9 consejos para crear una gran cartera de diseño arquitectónico

La cartera de arquitectura desempeña un papel muy importante a la hora de conseguir un trabajo o prácticas en un despacho o industria de arquitectura. La cartera es la mejor herramienta que tienes (como arquitecto o estudiante profesional) con la que presentarte y presentar tu trabajo a potenciales empleados, clientes o tutores.

Tanto si desea trabajar como autónomo como si desea conseguir un trabajo en el ámbito de la arquitectura, necesitará una cartera para mostrar sus habilidades porque la forma de presentar sus habilidades tiene un papel fundamental.

Actualmente la competencia en todos los ámbitos está aumentando muy rápidamente, y la arquitectura no se deja de lado. Cada persona que busca trabajo está creando un currículum y lo envía a varias empresas, y cada autónomo está enviando propuestas a distintos clientes.

En un momento como éste, montar una cartera puede funcionar para usted. Crear una cartera arquitectónica o de diseño 3D no es tarea difícil, pero la gente siempre está atascada en el proceso de creación de una cartera cuando empieza a pensar: ¿qué proyectos enumero? ¿Tengo que incluir información personal o no? ¿Tengo que incluir mis trabajos académicos?

Para resolver estos problemas, decidimos escribir un artículo que le proporcionará 9 consejos sobre cómo construir una cartera arquitectónica excepcional que pueda atraer a posibles empresarios y clientes.

¡Sumergémonos!

9 consejos para crear una cartera arquitectónica magnífica

1. Seleccione sus mejores proyectos
2. Incluya información personal
3. No envíe currículum sin una cartera
4. La cartera corta es mejor que la cartera larga
5. Incluye proyectos de equipo
6. Preste atención a los tipos de letra ya la gramática
7. Elija Proyectos que se ajusten al perfil de la oficina
8. Venderte tú mismo
9. Actualizar con frecuencia

1. Seleccione sus mejores proyectos

Diseño de arquitectura en SelfCAD

La mayoría de la gente piensa que cuantos más proyectos presentamos en nuestra cartera, más posibilidades tenemos de conseguir el trabajo. Pero, déjame aclararlo, ¡es un gran mito!

Sólo debería incluir sus mejores proyectos en su cartera. Incluir cada proyecto en su cartera hace que sea aburrido y largo, y hay posibilidades de que el cliente pueda ver el peor proyecto hecho por ustedes. Si esto ocurre, olvídese de conseguir el trabajo.

Por tanto, es mejor incluir sólo proyectos que sean relevantes y que tengan la capacidad de causar una buena impresión. Tómese un momento y seleccione entre 6 y 10 de sus proyectos que reflejen su mejor trabajo y habilidad. Puedes recibir sugerencias de autónomos que ya están haciendo un gran trabajo en el campo de la arquitectura o puedes contactar con tu amigo o compañero que está haciendo un trabajo en ese campo.

Puede utilizar LinkedIn para conectar con profesionales y pedir una revisión de su cartera. Son profesionales de su campo para que puedan darte mejores sugerencias.

Elija sólo entre sus proyectos recientes cuando cree su cartera. Intente no retroceder más de 3 años y haga una selección sabia también.

Si es un principiante o si todavía no ha creado ningún diseño o proyecto fantástico, puede utilizar software especializado como SelfCAD para crear diseños fantásticos. Es una herramienta fácil de utilizar, asequible y potente. SelfCAD es un software en el que crea objetos, escenas y diseños de arquitectos 3D en mucho menos tiempo del que haría si utiliza software CAD tradicional. No es necesario tener experiencia en diseño 3D para poder crear modelos arquitectónicos en SelfCAD.

2. Incluya información personal

Fuente de la imagen: finance-monthly.com

La información personal es una parte esencial de una billetera. Una cartera con información personal llama la atención de un cliente. Es por ello que expertos y profesionales sugieren incluir información personal en su cartera. Debería tener algunas cualidades personales para convertirse en un autónomo de éxito y para conseguir un trabajo en grandes empresas y empresas.

Las grandes empresas y organizaciones siempre desean conocer la personalidad de sus empleados porque la personalidad es un aspecto crítico de su trabajo. Por eso en la entrevista general te preguntan sobre tus aficiones, carácter, relación, familia y más. Por tanto, cuando incluya toda esta información en su cartera, conocerán su personalidad y probablemente no harán más preguntas.

También puedes incluir las mejores aficiones como si eres un buen cantante, un buen bailarín o hacer buenas fotos. No hay ninguna razón para ocultar nada de esto en su cartera de arquitectura. Al incluir estas cosas, puede hacer que la cartera sea más divertida e interesante.

3. No envíe currículum sin una cartera

Muestra de currículum vitae. Fuente de la imagen: Forbes

Un currículum sin cartera es sólo un texto plano y nunca captará la atención de ningún cliente o gestor de contratación. Esto es algo muy importante a recordar cuando envíe su currículum a cualquier empresa u organización.

El currículo de texto sencillo parece aburrido en comparación con un currículum con una cartera, ya nadie le gusta leer un currículum aburrido. En el currículum incluimos cosas como dónde nos graduamos, las notas que obtuvimos, nuestro porcentaje 10º y 12º y muchas cosas más. Sin embargo, su habilidad real en la profesión es más valiosa que sus notas de graduación.

Puede mostrar su capacidad real con la ayuda de una cartera, no con el currículum en texto plano. Dicho esto, combinar una cartera excepcional con un currículum eliminatorio es mejor que llamarlo a tu currículum. Si quieres destaca con tu currículumconsidere utilizar en constructor de currículos que incluye plantillas relacionadas con su sector, incluida la arquitectura.

4. Cartera corta es mejor que cartera larga

Una cartera larga puede contener más información que una cartera corta, ¿por qué mejor una cartera corta que una larga? La mayoría de la gente piensa que cuanto más información proporcionamos en nuestra cartera, más posibilidades tenemos de conseguir el trabajo.

Sin embargo, esto no es cierto. Algunas oficinas reciben miles de currículums cada día, de modo que si desea que un gestor de contratación o un cliente lea su currículum, deberá crear una cartera breve e impresionante.

Si su cartera es demasiado larga, nadie la leerá completamente porque debe comprobar miles de otras carteras y currículums. Por tanto, pone tus mejores proyectos en primer lugar porque tener una buena primera impresión es muy importante. Es posible que tenga demasiados proyectos que cree que son buenos y le apetece incluir todos estos proyectos en la cartera.

No las ponga todas. En situaciones como ésta, debes elegir lo mejor de lo mejor. Si tienes dudas sobre algún proyecto, déjalas fuera de tu cartera.

La longitud de la cartera no importa en absoluto. Puede utilizar 2 proyectos excelentes en lugar de 10 o 12 de media. Un gran proyecto de su cartera es suficiente para conseguir el trabajo o trabajo que busca. El empresario sólo repasará toda su cartera si lo encuentra impresionante en el primer minuto, si no, se dejará de lado.

5. Incluye Proyectos de equipo

El portfolio es una presentación personal en la que incluye proyectos e información personales. Sin embargo, incluir proyectos de equipo en su cartera puede hacerlo único y atractivo.

Cuando solicitas un puesto de trabajo en grandes empresas y empresas, debes trabajar en equipo y es importante demostrar que puedes trabajar bien en equipo.

Es posible que hayas participado en un proyecto de equipo que requiera trabajo en equipo y una relación integradora. Si es así, puede incluir este proyecto en su cartera. Sólo tienes que poner un nombre en el proyecto, dar créditos a los demás miembros del equipo y proporcionar la información del trabajo realizado por ti.

El trabajo en equipo es una habilidad muy apreciada en todas las industrias y puede aprovecharla incorporándola a su cartera. Los líderes de equipo apreciarán su habilidad para que siempre busquen personas que puedan trabajar con confianza en un equipo.

6. Presta atención a los tipos de letra ya la gramática

Los errores de ortografía y gramática parecen poco profesionales en una cartera y pueden detectarse fácilmente. Por tanto, es mejor utilizar una herramienta de verificación gramatical como Grammarly para comprobar los errores de su cartera. Grammarly escanea su texto para encontrar errores gramaticales comunes y complejos tales como modificadores fuera de sitio. Puede utilizar Grammarly de forma gratuita.

Los tipos de letra son una parte esencial de cualquier documento. En el trabajo profesional, un tipo de letra sencillo y claro siempre es mejor que uno de estilo para que la gente puede leer fácilmente los tipos de letra sencillos. Intente no utilizar más de 3 estilos de letra en su cartera.

Siempre que necesite cambiar el estilo de la letra, elija entre 2 o 3 tipos de letra y ajuste los tamaños para enfatizar dónde lo necesite. Si desea utilizar una variedad de estilos de letra, tenga en cuenta que no compromete la claridad y la legibilidad.

7. Elija Proyectos que se adapten al perfil de la oficina

Las diferentes empresas tienen requisitos diferentes y debe hacer una cartera ligeramente diferente para cada lugar al que solicita. Quizás, algún proyecto puede funcionar bien en una oficina, pero sería rechazado de otro.

Antes de solicitar un trabajo a cualquier empresa, estudie la empresa y obtenga información sobre la empresa, como qué tipo de servicios ofrece la empresa y cómo puede ayudarla. A partir de la información, realice algunos cambios en su cartera e incluya proyectos que cumplan los requisitos de la empresa.

Esto no significa que no tenga que incluir proyectos que no encajen con su perfil. También puede incluir otros proyectos para que el empresario o el responsable de contratación de la empresa conozca sus habilidades y capacidades.

8. Venderte

Está solicitando un trabajo de arquitecto, pero es posible que tenga muchas otras habilidades que una empresa puede estar buscando. Si no está seleccionado como diseñador arquitecto, puede obtener otro trabajo.

Piensa también en qué otros talentos puedes tener. Eres arquitecto diseñador, pero también puedes tener otros talentos. Por ejemplo, puedes ser fotógrafo o saber diseñar sitios web.

¿Por qué no incluir ejemplos de sus fotos y sitios web? También son su conjunto de habilidades. Si la empresa/organización también busca diseñadores web, puede conseguir ambos trabajos.

Piense desde el punto de vista de la empresa. Tienen una persona que puede realizar los dos trabajos, entonces ¿por qué no deberían contratarte? Las posibilidades de aterrizar la obra aumentarán mucho.

9. Actualiza con frecuencia

A medida que cree nuevos proyectos, debería incluir estos proyectos en su cartera actualizándola con frecuencia. No siempre se puede utilizar una cartera antigua porque los proyectos de una cartera antigua también son viejos y puede que no sean eficientes en la situación actual.

La cartera es un documento vivo y debería ir evolucionando a medida que evolucionan los arquitectos con cada nuevo proyecto. Será bueno actualizar su cartera cada 6 meses o al menos cada año. Actualice su cartera con frecuencia y estarás preparado para todas las oportunidades laborales que te encuentres.

Ahora que ya sabe qué es importante a la hora de crear la cartera, puede comprobarlo Plantillas de cartera arquitectónica para obtener ideas sobre cómo construirlo desde la base.

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